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La gestion des carrières

DONNEZ DES COULEURS A VOTRE CARRIERE

Depuis sa création, Proservia affiche sa volonté d’être différente des autres ESN (Entreprises de Services du Numérique) en faisant des valeurs humaines et de sa manière d’être, un vecteur de croissance et de cohésion où chaque client et collaborateur trouve sa place.

Pour aider nos collaborateurs à réveler leur talent et les accompagner tout au long de leur carrière chez nous, nous mettons ainsi en place une gestion des Ressources Humaines atypique et équitable.

La diversité

Convaincus que la différence est une force, Proservia s’engage depuis toujours à promouvoir la Diversité et l’Egalité des chances et à lutter contre toutes formes de discriminations face à l’emploi, que ce soit sur l’âge, le sexe, l’origine (sociale, ethnique, culturelle), le handicap mais aussi les diplômes.

Cette démarche, valable dans nos recrutements, est appliquée au quotidien dans notre gestion des carrières et des évolutions.

Le suivi régulier

Dès votre arrivée au sein de Proservia, vous êtes suivi par un référent qui s’engage à construire avec vous une relation de qualité et de proximité. Nous mettons en place un suivi régulier pour vous permettre d’envisager votre carrière professionnelle différemment.

La mobilité

La diversité de nos métiers, notre gestion - résolument atypique ! - de nos ressources humaines nous permettent de proposer à nos collaborateurs un quotidien passionnant, aux missions variées et évolutives où chacun aura l’opportunité de s’épanouir et de révéler ses talents.

Aucune trajectoire n'est écrite à l'avance. Seuls votre potentiel et votre envie comptent et permettront de créer les opportunités ! La mobilité, qu'elle soit fonctionnelle, hiérarchique ou encore géographique, est une réalité. Elle est encouragée et accompagnée. 

La formation

La formation est au coeur de notre préoccupation : elle est la clé de votre épanouissement professionnel et personnel et le gage de notre performance pour nos clients.
Depuis toujours, nous mettons ainsi en oeuvre une politique de formation active et innovante. Pour répondre au mieux aux exigences de nos clients mais aussi aux spécificités de chacun, nous avons créé différents dispositifs : Plan de Carrière Prédéfini, Contrat Première Chance, Contrat Nouvel Orientation, … Notre intérêt commun : vous apporter un accompagnement réel dans votre quotidien et vos évolutions pour vous permettre de relever avec succès les défis qui vous attendent.

Le respect de l’engagement

Travailler chez Proservia, c’est rejoindre un groupe ambitieux, aux valeurs sociales reconnues. Nous nous engageons à maintenir l’adéquation entre vos connaissances et les évolutions techniques inhérentes au contexte des projets de nos clients. Cette démarche est pour nous et nos clients un gage de stabilité et de fidélisation de nos collaborateurs.